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Toi Seul Peux Te Changer

Posté le Peut 9, 2021 par Victor Sander

Tout d'abord, arrêtez de parcourir ces sujets comme motivation, auto-amélioration, succès et toutes les choses similaires. Si vous cherchez des objectifs académiques, c'est OK. Mais si l'objectif de votre chasse est de vous changer, arrêtez-le dès maintenant. Vous n'avez pas besoin de rechercher cette réponse en ligne ou dans une publication, ou même à utiliser un expert en motivation. La solution est en vous, et vous comprenez très bien ce qui ne va pas et bien avec vous.

Vous devez avoir réfléchi plusieurs fois pendant plusieurs heures sur une période, et vous apprenez à vous changer. Vous savez également si un changement est essentiel, le changement provoquera-t-il plus de bonheur, cela ajoutera-t-il de la valeur à la société, cela me donnera-t-il une paix mentale. Ne pensez pas à changer de vous-même, juste pour les motivations et les conférenciers de développement du personnage. Ces gens vous facturent une journée, et vous serez de retour à la case départ, le lendemain. Ils ne sont pas assis pendant des jours ensemble; Puisqu'ils sont déjà occupés assez de bombardements avec des livres et des discours.

Prenez comme une instance, vous aviez un argument houleux avec votre patron sur le lieu de travail, quelques minutes après que votre esprit commence automatiquement à analyser les circonstances, et vous tenterez de juger et de justifier. Vous pouvez exprimer certains des sentiments résultant de l'enquête, à vos amis et collègues ou à vos proches à la maison. Vous reprenez compte de leur retour en compte et réanalyquerez la situation horrible que vous avez confrontée à votre propre patron. Si votre faute était, vous le savez très bien et peut-être, vous tenterez d'empêcher de telles choses à l'avenir ou d'essayer de rectifier la faute que vous avez faite. Si la partie du patron était, vous savez assez bien que vous n'avez pas besoin de vous incliner devant le patron, ou de vous sentir pour les erreurs que vous n'étiez pas responsables. Mais souvent, nous n'acceptons pas nos erreurs, ou vous pourriez essayer de plaire au patron même si vous n'étiez pas responsable de l'erreur. Un livre d'auto-amélioration ou un orateur de motivation vous conseille d'éviter de telles situations en prévoyant la chose, ou ils vous demandent d'accepter les faits, ou ils pourraient également vous conseiller de vous révolter contre votre propre patron.

Mais finalement, ce qui doit être fait ou ce qui ne doit pas être réalisé peut être examiné par vous-même et votre esprit le faire automatiquement. Bien que vous ne puissiez pas mettre en œuvre en fait les processus de pensée de votre esprit, ceux-ci correspondent très bien aux conseils donnés par les experts en développement du personnage, les conférenciers de motivation, etc., bien sûr, si vous vous comparez sans préjudice.

Si vous n'êtes pas confiant envers vous et non capable d'effectuer une analyse de soi, alors vous pouvez avoir besoin d'une aide au conseil ou de vous bénéficier d'un expert en développement du personnage ou de l'aide d'un conférencier motivateur. Les livres et les experts dans ces domaines peuvent être un grand soutien pour vous diriger. Mais vous devez faire attention à ne pas croire aveuglément qu'ils peuvent transformer votre vie simultanément.

Souvent, certains conseillers sans scruples, qui sont occupés à gagner de l'argent grâce à des techniques et à des jeux de développement des personnages, provoquer de l'anxiété et provoquer une faible estime de soi dans les domaines et leur faire sentir qu'ils manquent de motivation ou ils souffrent de Les troubles émotionnels ne croient jamais que ce sont des maladies et ne ressentent jamais que ces défauts mineurs ne peuvent être traités que sous les conseils d'experts d'un spécialiste du développement du personnage ou de celui d'un orateur de motivation. Ces défauts se produisent avec nous tous en une étape de la le temps ou un autre, et une personne mature est capable d'ajuster ses défauts.

Je ne réduise pas l'importance d'experts authentiques dans ces domaines. Avant, nos aînés de la famille et du quartier dirigeaient en utilisant nos hauts et nos bas. Maintenant, cette forme d'orientation doit être achetée auprès d'experts en développement de la permanalité et de conférenciers de motivation.