鬼ごっこ: スピーカー

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通信は、シンボル、兆候、または行動の一般的なシステムを介して個人間で情報が交換されるプロセスとして定義されます。 人間のコミュニケーションとは、この世界から意味を理解し、その意味を他の人と共有するプロセスです。 この方法には、口頭、非言語、および象徴的な3つのコンポーネントが含まれます。 口頭コミュニケーションは、正式な教育システムで教えられている主要なコミュニケーションスキルであり、読書、執筆、コンピュータースキル、電子メール、電話での話、メモ、他の人との話などが含まれます。 非言語的コミュニケーションは、言葉による方法以外で表現されるそのようなメッセージです。 非言語的コミュニケーションは「ボディ語」とも呼ばれ、表情、姿勢、手のジェスチャー、声のトーン、臭い、および私たちの感覚によって知覚されるその他のコミュニケーションが含まれます。 私たちはコミュニケーションをとることはできませんし、話をしなくても、私たちの非言語的コミュニケーションはメッセージを伝えます。 象徴的なコミュニケーションは、私たちが運転する車、私たちが住んでいる家、私たちが着る服（例えば、制服 - 警察、軍隊）から実証されています。 象徴的なコミュニケーションの最も重要な側面は、私たちが使用する言葉です。 単語、実際には意味がありません。 代わりに、私たち自身の解釈を通して彼らに重要性を添付します。 したがって、私たち自身の人生経験、信念体系、または知覚的なフレームは、「言葉を聞く方法」を決定します。 Rudyard Kiplingは、「言葉は人類が使用する最も効果的な薬物の言葉です」と書いています。 別の言い方をすれば、言葉が暗示するものの解釈に基づいて、私たちが期待することを聞きます。 社会科学者によると、言語コミュニケーション能力はコミュニケーション手順の7％を占めています。 他の93％は非言語的および象徴的なコミュニケーションで構成されており、「拡張能力」として知られています。 動詞を構成する漢字を聞く '聞くには、耳、目、注意を払っている注意、センターが含まれることを教えてください。 リスニングは、最も顕著なタイプのコミュニケーションとして多くの研究で説明されています。 これは、結婚における最も一般的な問題の1つであり、社会的および家族の環境で最も重要な問題の1つであり、最も重要な実地コミュニケーションスキルの1つとして特定されています。 多くの場合、人々は聞くことができるので、聞くことは自然な能力であると信じています。 そうではありません。 効果的にリスニングするには、かなりのスキルと練習が必要であり、学習スキルです。 リスニングスキルは、「私たちの心で聴く」と言われています。 リスニングは、聴覚、出席、理解、応答、リコールの5つのコンポーネントで構成されるプロセスです。 聴覚とは、音波が特定の周波数とラウドネスで耳に当たり、バックグラウンドノイズの影響を受けるときに発生するリスニングの生理学的測定です。 出席するのは、いくつかのメッセージを除外し、他の人に焦点を当てるプロセスです。 私たちがメッセージを理解するときに理解が起こります。 応答は、アイコンタクトや適切な表情など、スピーカーに目に見えるフィードバックを与えることで構成されています。 覚えておくことは、情報を覚えておく能力です。 リスニングは受動的な活動だけではありません。 私たちはコミュニケーショントランザクションの積極的な参加者です。 より効果的なリスニングのための実用的な手順 1...

まず第一に、これらの主題のブラウジングは、動機、自己改善、成功、そのようなすべての類似のものとして閲覧します。 学問の目的を探しているなら、それは大丈夫です。しかし、あなたの狩りの目的が自分自身を変えることであるならば、今すぐ止めてください。 オンラインまたは出版物でその回答を検索する必要はありません。 解決策はあなたの中にあり、あなたはあなたと何が間違っていて正しいかをよく理解しています。 | - |あなたは一定期間にわたって何時間も何度も考えていたに違いありません、そして、あなたは自分自身を変える方法を学びます。 また、変化が不可欠であるかどうかを知っています。変化はより多くの幸福をもたらしますか、それは社会で私に価値を加えますか、それは私に精神的な平和を与えますか。 動機付け者とキャラクター開発スピーカーのために、自分自身を変えることを考えないでください。 これらの人々はあなたを1日充電します、そして、あなたは翌日に正方形の1に戻ります。 彼らは一緒に何日も座っていません。 彼らはすでに忙しいので、本やスピーチで人々を砲撃するのに十分なほど忙しいので。 | - |あなたが自動的に状況の分析を開始してから数分後に、あなたが職場で上司と熱い議論をした例として考えてみると、あなたは判断して保証しようとします。 あなたは、あなたの友人や同僚、またはあなたの愛する人たちに、調査から生じた感情のいくつかを表現するかもしれません。 あなたは彼らのフィードバックを考慮し、あなたがあなた自身の上司に直面したひどい状況を再分析します。 あなたの過ちがあれば、あなたはそれを非常によく知っており、あなたが将来そのようなことを防止しようとするか、あなたがした欠点を修正しようとするかもしれません。 上司の部分がそうであった場合、あなたはあなたが上司にお辞儀をする必要がないこと、またはあなたが責任を負わなかったエラーを感じていることをよく知っています。 しかし、多くの場合、私たちは間違いを受け入れないか、間違いの責任を負わなかったとしても、上司を喜ばせようとするかもしれません。 自己改善の本ややる気を起こさせるスピーカーは、そのような状況を予見することで避けるようにアドバイスします。または、彼らはあなたに事実を受け入れるように頼むか、彼らはあなた自身の上司に反乱を起こすようにあなたにアドバイスするかもしれません。 | - |しかし、最終的に何をしなければならないか、何を達成すべきではないかは、自分で調べることができ、あなたの心は自動的にそれを行うことができます。 実際には、あなたの心の思考プロセスを実装しないかもしれませんが、これらは、偏見がない場合、キャラクター開発の専門家、やる気を起こさせるスピーカーなどから与えられたアドバイスに非常に適しています。 | - |自分に自信がなく、セルフ分析を実行できない場合は、カウンセリングの助けが必要な場合、またはキャラクター開発の専門家ややる気を起こさせるスピーカーの助けを求めることができます。 あなたを監督するための大きなサポートがありますが、あなたは彼らがあなたの人生を同時に変えることができると盲目的に信じないように注意する必要があります。 | - |多くの場合、キャラクター開発のテクニックやゲームを通してお金を稼ぐのに忙しく、不安を引き起こし、地域で自己尊敬を引き起こし、動機付けに途方もなく欠けたり、感情障害に苦しんでいると感じさせたりすることはありません。 これらは病気であり、これらの小さな欠陥は、キャラクター開発スペシャリストまたは動機付けの話者の専門家のアドバイスの下でのみ扱われることができるとは決して感じません。 成熟した人は自分の欠陥を調整することができます。 | - |私はこれらの分野の本物の専門家の重要性を軽視していません。 以前は、家族や近所の長老たちは、私たちのUPSとLowsを高めるために使用されていました。今、この形式のガイダンスは、Personbality Developmentの専門家とやる気を起こさせるスピーカーから購入する必要があります。 | - |...