ٹیگ: اسپیکر

ذرا تصور کریں ، اپنے پسندیدہ محرک اسپیکر کے ساتھ مل کر تین دن کے اختتام ہفتہ۔ کانفرنس روم میں اپنے آپ سمیت مداحوں کا ایک بہت بڑا انتخاب بھرا ہوا ہے۔ اس خود کی بہتری کے سیمینار تک ، اسپیکر اپنا سب کچھ دیتا ہے ، اور آپ کے وہاں پر مکمل وقت مل جاتا ہے جس سے آپ پر اعتماد ، حوصلہ افزائی اور پورا ہو رہے ہو۔ کسی بھی شبہ میں آپ خود کی بہتری کے سیمینار کی اعلی قیمت کے بارے میں آپ کے خود اعتمادی کے کم احساسات کے ساتھ ختم ہوگئے ہیں۔ بہت کم سے کم جیسے ہی...

کسی کامیابی کا راز دریافت کرنا چاہتے ہیں جس کے نتیجے میں زیادہ خوشی ہوسکتی ہے ، آپ کو اپنے کام میں زیادہ کامیاب ہونے میں مدد مل سکتی ہے ، آپ کو زیادہ سے زیادہ رقم کمانے اور زیادہ تکمیل ہونے دیں؟ سچ ہونے کے لئے بہت اچھا لگتا ہے؟ راز...

مواصلات کو ایک عمل کے طور پر بیان کیا جاتا ہے جس کے تحت علامتوں ، علامتوں ، یا طرز عمل کے مشترکہ نظام کے ذریعہ افراد کے مابین معلومات کا تبادلہ ہوتا ہے۔ انسانی مواصلات اس دنیا سے معنی پیدا کرنے اور اس احساس کو دوسروں کے ساتھ بانٹنے کا عمل ہے۔ اس طریقہ کار میں تین اجزاء شامل ہیں: زبانی ، غیر زبانی اور علامتی۔زبانی مواصلات باضابطہ تعلیمی نظام میں پڑھائی جانے والی بات چیت کی بنیادی مہارت ہیں اور اس میں پڑھنے ، لکھنا ، کمپیوٹر کی مہارت ، ای میل ، ٹیلیفون پر بات کرنا ، میمو لکھنا ، اور دوسروں سے بات کرنا جیسی چیزیں شامل ہیں۔ غیر زبانی مواصلات ایسے پیغامات ہیں جن کا اظہار زبانی طریقوں کے علاوہ دوسرے کے ذریعہ کیا جاتا ہے۔ غیر زبانی مواصلات کو 'باڈی لینگویج' بھی کہا جاتا ہے اور اس میں چہرے کے تاثرات ، کرنسی ، ہاتھ کے اشارے ، آواز کا لہجہ ، بدبو ، اور ہمارے حواس کے ذریعہ سمجھے جانے والے دیگر مواصلات شامل ہیں۔ ہم بات چیت نہیں کرسکتے اور یہاں تک کہ اگر ہم بات نہیں کرتے ہیں تو ، ہمارے غیر زبانی مواصلات ایک پیغام پہنچاتے ہیں۔ علامتی مواصلات کا مظاہرہ ان کاروں سے ہوتا ہے جن کی ہم گاڑی چلاتے ہیں ، جن گھروں میں ہم رہتے ہیں ، اور ان کپڑے جو ہم پہنتے ہیں (جیسے وردی - پولیس ، آرمی)۔ علامتی مواصلات کے سب سے اہم پہلو وہ الفاظ ہیں جو ہم استعمال کرتے ہیں۔الفاظ ، اصل میں ، کوئی معنی نہیں رکھتے ہیں۔ اس کے بجائے ہم اپنی اپنی تشریح کے ذریعہ ان کی اہمیت منسلک کرتے ہیں۔ لہذا ہمارا اپنا زندگی کا تجربہ ، عقیدہ کا نظام ، یا ادراک کا فریم اس بات کا تعین کرتا ہے کہ ہم الفاظ کس طرح سنتے ہیں۔ 'روڈ یارڈ کیپلنگ نے لکھا ، "الفاظ کورس کے ہیں جو بنی نوع انسان کے ذریعہ استعمال کیے جاتے ہیں۔" اس کو مختلف انداز میں پیش کرنے کے ل we ، ہم سنتے ہیں کہ ہم اپنی ترجمانی کی بنیاد پر سننے کی توقع کرتے ہیں جس کی وجہ سے الفاظ کیا معنی رکھتے ہیں۔سماجی سائنس دانوں کے مطابق ، زبانی مواصلات کی صلاحیتوں میں مواصلات کے طریقہ کار کا 7 فیصد حصہ ہے۔ دیگر 93 ٪ غیر روایتی اور علامتی مواصلات پر مشتمل ہیں اور ان کی صلاحیتوں کی حیثیت سے جانا جاتا ہے۔ 'چینی حروف جو فعل سنتے ہیں 'ہمیں بتائیں کہ سننے میں کان ، آنکھیں ، غیر منقسم توجہ اور مرکز شامل ہیں۔سننے کو بہت سارے مطالعات میں مواصلات کی سب سے نمایاں قسم کے طور پر سمجھایا گیا ہے۔ اس کی شناخت شادی کے سب سے عام مسئلے میں سے ایک کے طور پر کی گئی ہے ، معاشرتی اور خاندانی ترتیبات میں سب سے اہم اور ملازمت پر ہونے والی مواصلات کی سب سے اہم صلاحیتوں میں۔ اکثر لوگ یہ مانتے ہیں کہ چونکہ وہ سن سکتے ہیں ، سننا ایک فطری قابلیت ہے۔ یہ نہیں ہے۔ مؤثر طریقے سے سننے کے لئے خاطر خواہ مہارت اور مشق کی ضرورت ہوتی ہے اور یہ ایک سیکھی مہارت ہے۔ سننے کی مہارت کو 'ہمارے دلوں کے ساتھ سننے' کے طور پر بیان کیا گیا ہے۔سننا ایک ایسا عمل ہے جو پانچ اجزاء پر مشتمل ہوتا ہے: سماعت ، شرکت ، سمجھنا ، جواب دینا ، اور یاد کرنا۔ سماعت سننے کی جسمانی پیمائش ہے جو اس وقت ہوتی ہے جب آواز کی لہریں کسی خاص تعدد اور بلند آواز میں کان کو کان میں مارتی ہیں اور پس منظر کے شور سے متاثر ہوتی ہیں۔ شرکت کرنا کچھ پیغامات کو فلٹر کرنے اور دوسرے لوگوں پر توجہ دینے کا عمل ہے۔ تفہیم اس وقت ہوتی ہے جب ہم کسی پیغام کا احساس دلاتے ہیں۔جواب دینے میں اسپیکر کو آنکھوں سے رابطہ اور چہرے کے مناسب تاثرات جیسے مرئی آراء دینے پر مشتمل ہوتا ہے۔ یاد رکھنا معلومات کو یاد رکھنے کی صلاحیت ہے۔ سننا صرف ایک غیر فعال سرگرمی نہیں ہے۔ ہم مواصلات کے لین دین میں سرگرم شریک ہیں۔ زیادہ موثر سننے کے لئے عملی اقدامات1...

سب سے پہلے ان مضامین کو حوصلہ افزائی ، خود کی بہتری ، کامیابی اور اسی طرح کی تمام چیزوں کے طور پر براؤزنگ کرنا چھوڑ دیں۔ اگر آپ کسی تعلیمی مقصد کی تلاش کر رہے ہیں تو یہ ٹھیک ہے ۔لیکن اگر آپ کے شکار کا مقصد خود کو تبدیل کرنا ہے تو ، ابھی اسے روکیں۔ آپ کو اس جواب کو آن لائن یا کسی بھی اشاعت میں تلاش کرنے کی ضرورت نہیں ہے ، یا کسی حوصلہ افزا ماہر کا استعمال بھی نہیں ہے۔ اس کا حل آپ میں ہے ، اور آپ بہت اچھی طرح سمجھتے ہیں کہ آپ کے ساتھ کیا غلط اور صحیح ہے۔آپ نے ایک وقت کی مدت کے دوران کئی گھنٹوں کے لئے کئی بار سوچا ہوگا ، اور آپ اپنے آپ کو تبدیل کرنے کا طریقہ سیکھتے ہیں۔ آپ یہ بھی جانتے ہیں کہ کیا کوئی تبدیلی ضروری ہے ، کیا اس تبدیلی سے زیادہ خوشی ہوگی ، کیا اس سے معاشرے میں میری اہمیت ہوگی ، کیا اس سے مجھے ذہنی سکون ملے گا؟ صرف محرکات اور کردار کی ترقی کے بولنے والوں کی خاطر اپنے نفس کو تبدیل کرنے کے بارے میں نہ سوچیں۔ یہ لوگ ایک دن کے لئے آپ سے معاوضہ لیتے ہیں ، اور اگلے دن آپ مربع ون پر واپس آجائیں گے۔ وہ ایک ساتھ دن نہیں بیٹھتے ہیں۔ چونکہ وہ پہلے ہی کتابوں اور تقاریر کے ساتھ لوگوں پر بمباری کرنے میں کافی مصروف ہیں۔ایک مثال کے طور پر دیکھیں کہ آپ کے مالک کے ساتھ کام کی جگہ پر گرما گرم بحث ہوئی ہے ، آپ کے ذہن میں خود بخود حالات کا تجزیہ شروع ہونے کے چند منٹ بعد ، اور آپ فیصلہ کرنے اور اس کی ضمانت دینے کی کوشش کریں گے۔ آپ تحقیقات سے ، اپنے دوستوں اور ساتھی کارکنوں یا اپنے پیاروں سے گھر واپس آنے والے کچھ جذبات کا اظہار کرسکتے ہیں۔ آپ ان کی فیڈ کو واپس لے لیں گے اور اس خوفناک صورتحال کو دوبارہ تجزیہ کریں گے جس کا سامنا آپ نے اپنے مالک کے ساتھ کیا تھا۔ اگر آپ کی غلطی تھی تو ، آپ اسے بہت اچھی طرح جانتے ہیں اور ہوسکتا ہے کہ آپ مستقبل میں ایسی چیزوں کو روکنے کی کوشش کریں گے یا آپ نے جو غلطی کی ہے اسے بہتر بنانے کی کوشش کریں گے۔ اگر باس کا حصہ تھا تو ، آپ اچھی طرح جانتے ہو کہ آپ کو باس کے سامنے جھکنے کی ضرورت نہیں ہے ، یا ان غلطیوں کے ل feel محسوس کرنے کی ضرورت نہیں ہے جو آپ ذمہ دار نہیں تھے۔ لیکن اکثر ہم اپنی غلطیوں کو قبول نہیں کرتے ہیں ، یا آپ باس کو خوش کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں چاہے آپ غلطی کا ذمہ دار نہ ہوں۔ خود بہتری کی کتاب یا ایک محرک اسپیکر آپ کو مشورہ دیتا ہے کہ وہ چیز کا اندازہ لگا کر ایسے حالات سے بچیں ، یا وہ آپ سے حقائق کو قبول کرنے کا مطالبہ کرتے ہیں ، یا وہ آپ کو اپنے مالک کے خلاف بغاوت کا مشورہ بھی دے سکتے ہیں۔لیکن آخر کار کیا کرنا ہے یا کیا حاصل نہیں ہونا چاہئے ، خود اور آپ کے دماغ خود بخود اس کی جانچ پڑتال کرسکتے ہیں۔ اگرچہ آپ حقیقت میں اس پر عمل درآمد نہیں کرسکتے ہیں ، لیکن یہ آپ کے دماغ کے فکر کے عمل ہیں ، لیکن یہ کردار کے ترقیاتی ماہرین ، حوصلہ افزائی بولنے والے وغیرہ کے ذریعہ دیئے گئے مشورے کے ساتھ بہت اچھی طرح سے فٹ بیٹھتے ہیں۔ یقینا ، اگر آپ کسی تعصب کے ساتھ موازنہ نہیں کرتے ہیں۔اگر آپ خود پر اعتماد نہیں ہیں اور خود تجزیہ کرنے کے اہل نہیں ہیں تو ، پھر آپ کو مشاورت کی مدد کی ضرورت ہوسکتی ہے ، یا کسی کردار کی ترقی کے ماہر یا کسی حوصلہ افزا اسپیکر کی مدد سے فائدہ اٹھاسکتی ہے۔ آپ کو ہدایت دینے کے لئے بہت مدد حاصل ہوسکتی ہے۔ لیکن آپ کو محتاط رہنا چاہئے کہ وہ آنکھیں بند کرکے یقین نہ کریں کہ وہ بیک وقت آپ کی زندگی کو تبدیل کرسکتے ہیں۔بہت ساری بار ، کچھ بے ساختہ مشیران ، جو کردار کی نشوونما کی تکنیک اور کھیلوں کے ذریعہ پیسہ کمانے میں مصروف ہیں ، اضطراب کا سبب بنتے ہیں اور علاقوں میں خود اعتمادی کا سبب بنتے ہیں اور انہیں یہ محسوس کرتے ہیں کہ ان کی حوصلہ افزائی میں زبردست کمی ہے یا وہ جذباتی عوارض میں مبتلا ہیں۔ یہ بیماریاں ہیں ، اور کبھی محسوس نہیں کرتے ہیں کہ ان معمولی خامیوں کا علاج صرف ایک کردار کی ترقی کے ماہر یا کسی محرک اسپیکر کے ماہر مشورے کے تحت کیا جاسکتا ہے۔ یہ خامیاں ہم سب کے ساتھ وقت کے ایک مرحلے میں ہوتی ہیں ، اور ایک بالغ شخص اپنی خامیوں کو ایڈجسٹ کرنے کے قابل ہے۔میں ان علاقوں میں اہم اہم ماہرین کو رعایت نہیں کرتا ہوں۔ اس سے پہلے ، ہمارے خاندان اور محلے میں ہمارے بزرگ ہمارے UPS اور کم افراد کی ہدایت کرتے تھے۔ اب یہ ہدایت کی اس شکل کو شخصیت کے ترقیاتی ماہرین اور محرک بولنے والوں سے خریدنے کی ضرورت ہے۔...