उपनाम: व्यक्ति

एनर्जेटिक हीलिंग की स्थापना क्वांटम भौतिकी पर की गई है। उस समय से, किसी भी बीमारी, भावनात्मक गड़बड़ी, संघर्ष या मानसिक समस्या को सूचनात्मक ऊर्जा क्षेत्र के भीतर एक व्यवधान या विरूपण के रूप में समझाया जा सकता है।ऊर्जावान हीलिंग का उद्देश्य आपके शरीर के जानकारी क्षेत्र के भीतर असंगति को ठीक करने की दिशा में है जो आपके शरीर को स्वाभाविक रूप से खुद को ठीक करने में सक्षम बनाता है। स्वास्थ्य के मुद्दों को संबोधित करने के अलावा, ऊर्जावान उपचार का उपयोग शारीरिक रूप से भौतिक रूप से उत्पन्न होने से पहले ऊर्जावान क्षेत्र में समस्याओं का पता लगाकर स्वास्थ्य के मुद्दों को रोकने के लिए भी किया जा सकता है। मुद्दे जो आसानी से शारीरिक लक्षणों के रूप में प्रकट होते हैं वे नकारात्मक विचार रूप, संघर्ष या भावनात्मक विकार हैं।ऊर्जावान उपचार पश्चिमी और पूर्वी परंपराओं से उपचार के तौर -तरीकों की व्यापक वर्णक्रमीय सीमा पर चलता है। इसमें शामिल हैं बॉडी मूवमेंट, ब्रीदिंग तकनीक, एक्यूपंक्चर, टोनिंग, ओवरटोन जप, ट्यूनिंग फोर्क वाइब्रेशन, लाइट फ्रीक्वेंसी, रचनात्मक अभिव्यक्ति और पुष्टि।ऊर्जावान हीलिंग शरीर, मन और आत्मा को एक एकीकृत इकाई होने के बजाय इन स्तरों को अलग से इलाज करने के बजाय संबोधित करता है।ऊर्जावान हीलिंग सीधे इस मुद्दे के मूल में ज़ूम करता है, जो ऊर्जावान पैटर्न को स्थानांतरित करता है जो शारीरिक लक्षणों, विनाशकारी भावनाओं, जीवन-विच्छेदन की आदतों और नकारात्मक विचार रूपों को स्थापित करता है। यह उस पत्थर पर ध्यान केंद्रित करने जैसा है जिसे आप पानी पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय पानी में फेंकते हैं जो पत्थर पानी पर बनाता है।ऊर्जावान हीलिंग वेव पैटर्न के साथ मिलकर काम करती है जो समय और स्थान से परे पहुंचती है। इसलिए, आप इसे दूर या दूरस्थ उपचार के लिए उपयोग कर सकते हैं। परिणामस्वरूप पूरी तरह से लाभ के लिए व्यक्तिगत उपस्थिति की आवश्यकता नहीं है।क्या आप सोच रहे हैं कि यह कैसे काम करता है?यह इसलिए किया जा सकता है क्योंकि वास्तविकता के भीतर लोग देखने के आदी हैं, अस्तित्व की एक गहरी डिग्री मौजूद है जो समय और स्थान से परे खुद को फैली हुई है। क्वांटम भौतिक विज्ञानी इस वास्तविकता को क्वांटम फील्ड या शायद एक होलोमोवमेंट कहते हैं।पूर्वी परंपरा इसके बारे में किसी के बारे में जानती थी क्योंकि विशाल वेब जहां हर एक खेलने के लिए एक महत्वपूर्ण भूमिका के साथ आता है। प्रत्येक व्यक्ति महत्वपूर्ण है, यह अच्छा या बुरा हो।हम सभी में ज्ञान के क्षेत्र से जानकारी हथियाने की क्षमता है जो आपकी आंखों के लिए अदृश्य है। यदि आप एक क्षेत्र में बैठे हैं और आप अचानक यह विचार भी प्राप्त करते हैं कि आपको पौधों को पानी देने की आवश्यकता है, तो आप वास्तव में पौधों से सही जानकारी उठा रहे हैं।हम उस क्षमता के अंतर्ज्ञान को कहते हैं। यह एक समग्र, कल्पनाशील भाषा में जानकारी को देखने के लिए हमारे सही मस्तिष्क की क्षमता है। हम में से अधिकांश के पास वह क्षमता उपलब्ध है, लेकिन क्योंकि हमारी शैक्षिक प्रणाली तर्कसंगत दिमाग को दृढ़ता से लक्षित करती है कि हमें इस क्षमता का सचेत रूप से उपयोग करने के लिए प्रशिक्षित नहीं किया गया है।हम मस्तिष्क अनुसंधान से जानते हैं कि मन में फिल्टर का एक समूह होता है जो केवल उस जानकारी को पास करने देता है जो पिछले अनुभवों के संबंध में हमारे लिए समझ पैदा करता है। वास्तविकता का यह सीमित दृश्य हमें एक वैश्विक रूप से समझदार रहने में मदद करता है जो अन्यथा बाढ़ से हमें अत्यधिक मात्रा में जानकारी के साथ प्रभावित करेगा और मस्तिष्क में लगातार स्ट्रीमिंग कर रहा है। प्रशिक्षण के साथ, यह पता लगाना संभव है कि फिल्टर का विस्तार कैसे किया जाए और अधिक जागरूकता उत्पन्न करें।बस इस दिन का उपयोग यह देखने के लिए करें कि आप एक मक्खी के माध्यम से कितनी जानकारी का चयन करते हैं, आधे-सचेत या एक छवि या बस एक जानने के लिए। आप चकित हो सकते हैं...

क्या आप समझते हैं कि व्यक्तिगत परिवर्तन और विकास एक बहुरूपदर्शक के माध्यम से देखने जैसा हो सकता है?इस लघु लेख में इस बात से परिचित हो जाते हैं कि इस सादृश्य का उपयोग कैसे किया जाए ताकि आपको उन परिवर्तनों की सहायता की जा सके जिनकी आपको आवश्यकता है जो आपने अनुभव किया था।छोटे परिवर्तनों की हताशाउस समय की अधिकांश अवधि, हम एक ही समय में थोड़ा बदलते हैं। यह बहुत निराशाजनक हो सकता है, क्योंकि हमें एहसास है कि आप कहाँ जाना चाहते हैं और तुरंत वहां पहुंचने की आवश्यकता है।इसके लिए स्पष्टीकरण का एक हिस्सा वास्तव में तत्काल जंक फूड कल्चर है जहां हम रहते हैं। हम खराब हो गए हैं जब आप एक स्थिति में हैं ताकि हम तुरंत जो भी चाहते हैं, उसे प्राप्त करने की स्थिति में हैं।इसलिए हम व्यक्तिगत परिवर्तन और विकास की उम्मीद करते हैं। जब यह आम तौर पर इस तरह से नहीं होता है, तो हम निराश होकर और प्रस्तुत करने में सक्षम होते हैं।ग्राहकों के साथ काम करने का मेरा अनुभव मुझे सूचित करता है कि बहुत सारे लोग बहुत जल्दी छोड़ देते हैं, बस उनके लक्ष्य की कमी होती है। वे छोटे परिवर्तनों की ऊर्जा का एहसास नहीं करते हैं।छोटे परिवर्तनों की शक्तिबच्चों के रूप में इस्तेमाल की जाने वाली कलीडोस्कोप याद रखें? आप ट्यूब में छोटे छेद के माध्यम से देखेंगे, रंगों और आकृतियों को बदलने वाले ट्यूब के फिनिश को चालू करें।कई बार चित्र में एक बड़ी पारी के साथ कई छोटी बदलाव होंगे।यह अक्सर होता है कि हम वास्तव में कैसे बदलते हैंयह अक्सर होता है कि हम वास्तव में अस्वेल कैसे बदलते हैं। हम बहुत सारे छोटे और प्रतीत होता है व्यर्थ शिफ्ट बनाने में सक्षम हैं, जो अपने आप को बड़े बदलावों के परिणामस्वरूप पाते हैं।इसलिए यदि आप केवल छोटे बदलाव या परिवर्तन करके खुद को नाराज पाते हैं, तो याद रखें, बड़े बदलाव सिर्फ एक ही अधिक छोटी पारी दूर हो सकते हैं।...

बातचीत की कला कुछ के लिए इतनी आसानी से आती है, लेकिन दूसरों के लिए भी यह एक वास्तविक संघर्ष है। उन विचारों को प्राप्त करने के तरीके सीखना जो सही रास्ते में खड़े हैं, संचार की कला को सीखने के लिए सीढ़ी पर पहला पायदान है।तीन सामान्य स्पष्टीकरण हैं कि लोगों को बातचीत के बारे में असहज महसूस करने की प्रवृत्ति क्यों है। निम्नलिखित सूची इन कारणों की व्याख्या करती है और वास्तव में उन्हें दूर करने के लिए ताकि आपको बातचीत का एक मास्टर माना जा सके।डर।बहुत से लोग डरते हैं कि दूसरों को लगता है कि वे बुद्धिमान नहीं हैं या वे आमतौर पर बातचीत में नहीं होते हैं। आपके साथ शुरू करने के लिए यह ध्यान देना चाहिए कि कई अन्य लोगों के पास भी ऐसा ही है। आपको अपने बारे में आश्वस्त होना चाहिए। ऐसा करने का अंतिम तरीका उन चीजों पर चर्चा करना होगा जिनके बारे में आप समझते हैं।यदि आप एक चर्चा में शामिल होने का प्रयास करते हैं, जहां आप नहीं जानते कि वे किस बारे में बात कर रहे हैं तो आप अपने आप को अज्ञानी देख सकते हैं। यहां तक ​​कि इन मामलों में, हालांकि, बुरा महसूस करने से बचने का एक साधन मौजूद है। आपको केवल सवाल पूछना होगा। सवाल दूसरों के बीच समझने का सबसे अच्छा तरीका होगा कि आप उस सच्चाई की सराहना करेंगे, जिसे आप यह समझने के लिए पर्याप्त रुचि रखते हैं कि उन्हें क्या रुचि है।राज्य के लिए कुछ भी नहीं।बातचीत शुरू करना मुश्किल लग सकता है, फिर भी यह नहीं होना चाहिए। बातचीत करने के लिए सबसे आसान तरीका यह होगा कि वह एक ऐसी चीज के बारे में बात करे जिससे हर कोई संबंधित हो। सही वार्तालाप विषयों में शामिल हैं, पालतू जानवरों, परिवार या रोजगार के बारे में पूछना और वर्तमान घटनाओं पर चर्चा करना।आम जमीन का पता लगाना सभी को बातचीत में लाता है और महान संचार में परिणाम देता है। यदि आप बातचीत के बारे में चिंतित हैं, तो अचानक रुकने या कुछ खोजने के लिए कुछ खोजने की क्षमता नहीं है तो इन समान युक्तियों का उपयोग करें।एक नया विषय लाओ। पुराने विषय से संबंधित प्रश्न पूछें। बस ध्यान से टोन के अनुकूल रखें और आपको बातचीत को आसानी से जारी रखने की क्षमता होनी चाहिए।किसी को अपमानित करना।कभी -कभी हम चिंता करते हैं कि लोग कुछ कहेंगे और किसी को नाराज कर देंगे। उदाहरण के लिए, हम एक निश्चित पेशे के संबंध में एक टिप्पणी बनाते हैं और फिर समूह में किसी को सीखते हैं कि वह उस पेशे के कारण है।इन दुर्घटनाओं से बचने के लिए सबसे आसान तरीका कभी भी नकारात्मक बातें कहने के लिए नहीं है। बस अपनी टिप्पणियों को पूरक रखें। आमतौर पर धर्म और राजनीति जैसे हॉट बटन मुद्दों पर चर्चा न करें। इसके अलावा जो कुछ भी नस्लवादी या पूर्वाग्रह के रूप में देखा जा सकता है, उससे बचें।ये तीन चीजें प्रमुख कारण होंगी कि बहुत से लोग पूरी तरह से बातचीत से बचते हैं। सामाजिक और भावनात्मक विकास के लिए संचार महत्वपूर्ण है। एक उत्कृष्ट बातचीत से बचने के लिए आपके लिए हानिकारक है।आप बातचीत की कला को समझने के लिए इन चिंताओं और भय को दूर कर सकते हैं, बस ऊपर दिए गए सुझावों का पालन करें और आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि बातचीत की कला संकोच करने या यहां तक ​​कि बचने के लिए भी कुछ भी नहीं है। यह आपके लिए नई दुनिया शुरू कर सकता है और कई लचीला संबंध बना सकता है।...

अंत में संचार इस बारे में नहीं है कि हम अपने विचारों को कितनी अच्छी तरह से स्पष्ट करते हैं, फिर भी यह लगभग है कि हम कितनी अच्छी तरह से सुनते हैं। जनता की राय के विपरीत यह वक्ता नहीं है जो संचार को नियंत्रित करता है, यह श्रोता है। एक श्रोता के साथ बिल्कुल कोई संचार नहीं है! हम कितनी अच्छी तरह से सुनते हैं, वास्तव में हमारे संचार कौशल की मात्रा का प्रतिबिंब है।सुनने में धैर्य, खुलापन और समझने की आवश्यकता है। यह वास्तव में सवाल के पीछे सवाल पूछने के बारे में है। यह वास्तव में दूसरे के दृष्टिकोण से स्थिति को देखने के लिए शुरू करने का प्रयास करने के बारे में है। यह समस्या को हल करने या सलाह देने के बारे में नहीं है। यह एक बार एक समान अनुभव होने के बाद कहानी को एक अवधि के लिए फिर से व्याख्या करने के बारे में नहीं है, न ही यह सिर्फ मौजूद होने के बारे में है। यद्यपि वे सभी कई बार उपयुक्त होते हैं, वे उपयुक्त नहीं होते हैं यदि आपने पहले समझने के लिए पर्याप्त समय नहीं लिया है।किसी, बच्चों, दोस्तों या कार्य सहयोगियों के साथ प्रभावी ढंग से संबंधित करने के लिए, हमें यह पता लगाना चाहिए कि कैसे सुनना है। यह केवल भावनात्मक शक्ति की आवश्यकता नहीं है, इसके अलावा, इसमें आप बेहतर श्रोता बनने के लिए चुनना शामिल हैं।जब हम रिश्तों को टूटते हुए देखते हैं, उदाहरण के लिए, हम उन भागीदारों को देखते हैं जो अनिवार्य रूप से सुनने के लिए तैयार नहीं हैं, यह स्वीकार करने के लिए कि दूसरे के लिए क्या सच है, दूसरे के जूते में खुद को रखने के लिए! यह अधिक समय तक जारी रहता है और अधिक नुकसान होता है। सफल नेताओं या सफल प्रबंधकों की तरह सफल विवाह रखने में एक बहुत ही महत्वपूर्ण कारक है - वे रिश्तों में हैं जहां दूसरों को सुना जाता है, जहां दूसरों का मानना ​​है कि उनकी जरूरतों को ध्यान में रखा जाता है।संचार की सच्ची कला दूसरे की सच्चाई को अस्तित्व में रखने की अनुमति दे रही है, बिना इसे बदलने का प्रयास किए बिना। हर कोई अपने जीवन के अनुभवों के माध्यम से अपनी सच्चाई को शामिल करता है और हर कोई महसूस करने में उचित महसूस करता है क्योंकि वे करते हैं। कोई भी कभी भी बहस के माध्यम से दूसरे की राय नहीं बदलता है। यदि आप दूसरे की वास्तविकता को सुनने की इच्छा पाते हैं, तो राय को संशोधित किया जाता है। इस सत्य को समझने से सम्मान मिलता है। जब भी हमारे पास हर दूसरे के लिए सम्मान होता है, तो सकारात्मक संवाद बनाया जाता है।एक कोच आपको संचार में अपनी क्षमता विकसित करने, कौशल सुनने, अपनी राय प्रस्तुत करने और दूसरों को समझने में सहायता कर सकता है। आप जो कुछ भी कहते हैं और जिस तरह से आप जवाब देते हैं उसे एक कोच से निपटने के लिए बहुत बढ़ाया जा सकता है।...

हम में से अधिकांश ने व्यक्तिगत उन्नति शब्द सुना है, लेकिन यह वास्तव में हमारे लिए क्या मायने रखता है?इस शब्द के लिए संदर्भ ऐसे व्यक्तिपरक शब्दों से संबंधित चर तक सीमित प्रतीत होता है, जैसे कि भावनाएं, सफलता, मन, लक्ष्य निर्धारण, स्वास्थ्य और अन्य समान शब्द; लेकिन अन्य तत्वों के बारे में बहुत कुछ नहीं कहा जाता है जो किसी के जीवन में सकारात्मक वृद्धि लाने में मदद करते हैं।मैं कहता हूं कि 'विकास' क्योंकि मुझे उन्नति और विकास शब्दों के अर्थ में अंतर पर जोर देना होगा। ये दोनों शब्द वास्तव में पर्यायवाची नहीं हैं और आमतौर पर परस्पर उपयोग नहीं किया जा सकता है। कुछ एक शानदार राज्य से एक गरीब में, या एक भयानक राज्य द्वारा एक महान एक के रूप में विकसित हो सकता है; जबकि कुछ भी कभी भी बुरे से बदतर में सुधार नहीं कर सकता है!इस बिंदु पर मुझे यह उल्लेख करना चाहिए कि स्वयं में सुधार और व्यक्तिगत उन्नति की शर्तों के बीच भी अंतर है। आत्म सुधार आपके स्वयं को बढ़ा रहा है; उदाहरण के लिए, आपका स्वास्थ्य, उपस्थिति, शिक्षा, और इस तरह; जबकि निजी उन्नति उससे कहीं अधिक गहरी है। यह आपकी अपनी व्यक्तिगत संपत्ति, संपत्ति और भागीदारी से प्राप्त लाभों के अलावा सभी आत्म सुधारों का प्रतीक है जो आपकी भलाई और उत्थान में योगदान करते हैं, जिससे आपका व्यक्तिगत जीवन बढ़ जाता है।जबकि निजी सुधार को पहले उल्लिखित अमूर्त शब्दों द्वारा परिभाषित किया जा सकता है, और अन्य जैसे कि चिंता, प्रेरणा, शिक्षा, समय प्रबंधन, कुछ और का उल्लेख करने के लिए, मैं इसे व्यापक दृष्टिकोण से देखता हूं।शब्दकोश के अनुसार, विशेषण 'का अर्थ है "किसी विशेष व्यक्ति या उसके निजी जीवन और चरित्र को प्रभावित करना या प्रभावित करना"; और 'सुधार' शब्द का अर्थ है "बेहतर के लिए एक परिवर्तन।"पूर्वगामी में, जब इन दो शब्दों को एक साथ रखा जाता है, तो वे केवल उस प्रभाव को इंगित कर सकते हैं जो किसी के जीवन और चरित्र पर सकारात्मक तरीके से होता है; काफी बस, शब्द सूर्य के नीचे कुछ भी शामिल करता है जो किसी को उस व्यक्ति के जीवन में बेहतर के लिए बदलाव का कारण बनाने के लिए प्रभावित कर सकता है। इसलिए, मेरा मानना ​​है कि इसका अर्थ अतिरिक्त रूप से आपकी आजीविका, संपत्ति, अनुभव, परिवेश, जीवन शैली, गतिविधियों और अन्य क्षेत्रों को शामिल करता है जिसमें आप शामिल हो सकते हैं; के लिए, बशर्ते कि आपके पास व्यक्तिगत रूप से विशेषण को संलग्न करने की क्षमता है जैसे कि 'जो कुछ भी हो,' के लिए उचित रूप से, कब्जे का सुझाव दिया जाता है; वह चीज आपके लिए व्यक्तिगत हो जाती है और लाभ का एक उपाय है, या हो सकता है, आधारित हो सकता है।कोई पूछ सकता है, "घर के कारोबार, अचल संपत्ति, या इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों आदि में मेरा काम क्या है, मेरी व्यक्तिगत उन्नति के साथ क्या करना है?" इसका लिहाज़ करो। क्या आप उस मामले के लिए उनमें से किसी भी या किसी अन्य कंपनी में शामिल होकर अपनी जीवन शैली को बढ़ाने की उम्मीद करते हैं? यदि आप करते हैं, तो आप अपने प्रयासों के लिए कुछ लाभ या व्यक्तिगत लाभ की उम्मीद करते हैं। आप काम करते हैं, पैसे प्राप्त करते हैं, जो भी आप चाहते हैं उसे खरीदें - शायद घर का एक स्थान - और जो कुछ भी आप चाहते हैं, उसके साथ आपूर्ति करें ताकि आप अपने श्रम के लाभों का आनंद ले सकें।अब, क्या उस भूमि को आपके या किसी और के पास होने का अनुभव हो सकता है? यह परवाह नहीं कर सकता है कि अंदर कौन रहता है, यदि आप इसके लिए भुगतान करते हैं या नहीं, जबकि यह बिजली से लैस है, चाहे वह छत हो या फर्श हो; यह जीवन की अच्छी चीजों का आनंद नहीं ले सकता; यह कभी दुखी या खुश नहीं होता। क्यों? क्योंकि यह निर्जीव है, इसका कोई जीवन नहीं है; इस प्रकार, इसमें भावनाएं नहीं हैं। कौन भावुक हो जाता है? निसंदेह तुम! ये चीजें आपको व्यक्तिगत रूप से प्रभावित करती हैं। जब मैंने आपको एक निजी पत्र भेजा, तो इसका आपके भौतिक स्वयं से कोई लेना -देना नहीं हो सकता है, लेकिन इसका आपके वित्तपोषण के साथ करना पड़ सकता है; इसलिए यह वास्तव में व्यक्तिगत है; यह आपके पूरे शरीर में फर्क नहीं करता है, लेकिन यह निश्चित रूप से आपके दिमाग को सकारात्मक या नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है। मुझे लगता है कि अब तक आप बिंदु हैं। नहीं?प्रौद्योगिकी और विज्ञान पर एक नज़र डालें। क्या आप उन्हें निजी सुधार के तहत वर्गीकृत कर सकते हैं? शायद नहीं। अब, इसके बारे में सोचें: मानव भागीदारी के बिना मनुष्य द्वारा कुछ भी प्राप्त नहीं किया जा सकता है - इसलिए, व्यक्तिगत भागीदारी। प्रत्येक उद्यम की शुरुआत और निरंतरता पूरी तरह से व्यक्तियों की क्षमता और क्षमता पर निर्भर है। ऑपरेशन में डाले जाने के बाद भी, प्रौद्योगिकी व्यक्तियों के बिना पूरी तरह कार्यात्मक नहीं हो सकती है और यह सब मानव जाति के लिए है।भगवान ने पृथ्वी पर हर चीज पर मानवता का प्रभुत्व दिया है, इसलिए जब तक हमारे पास जीवन है, इस दुनिया में सब कुछ हमें प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से कुछ छोटे या शानदार तरीके से अच्छे (या पाप के कारण बुरे) के लिए प्रभावित करता है।जाहिर है कि सृजन से, लोग जीवन के हर पहलू में शामिल होते हैं, चाहे वह किस श्रेणी में न हो। युगों में ज्ञान में लाभ हमेशा मानव जाति की उन्नति और लाभ के लिए रहा है। व्यक्तिगत संसाधन या कार्यबल किसी भी उद्यम की प्रगति और उन्नति के लिए एक अभिन्न घटक है। व्यक्तिगत भागीदारी के बिना कोई मानव संसाधन नहीं हो सकता है।उम्र भर में सभी आविष्कारों से कौन लाभान्वित हुआ है? क्या मुझे विस्तृत करना चाहिए? मुझे नहीं लगता कि यह आवश्यक है।एक नियोक्ता ध्यान में रखता है, कार्यकर्ता के विशेष वर्ण - सीमा शुल्क, क्षमता, अखंडता, अनुभव, शिक्षा, क्षमता, संभव है (जहां तक ​​नियोक्ता के व्यवसाय की प्रगति का संबंध है)।नियोक्ता इस बात में रुचि रखता है कि कर्मचारी कंपनी के विपणन के साथ -साथ उसके (नियोक्ता के) सुधार के लिए क्या योगदान दे सकता है। आप क्यों मानते हैं कि एक नियोक्ता किसी को एक शानदार कौशल, सीखने और शिक्षा के साथ संलग्न करना पसंद करता है? उपकरण और प्रौद्योगिकी एक कंपनी के मानक को तब तक नहीं बढ़ा सकती जब तक कि मानव भागीदारी न हो।किसी व्यवसाय के लाभ से लाभ किसे मिलता है? क्या यह कंपनी या उसके मालिक है? हम सभी जानते हैं कि एक व्यवसाय पैसे का निवेश नहीं कर सकता है; तो जब यह कहा जाता है कि लाभ कंपनी (क्या a'laff '!) के स्वामित्व में है, तो यह केवल एक मोर्चा है! जब वह कंपनी लाभ या हानि करती है, तो एक इंसान या तो दुखी या खुश होता है।जो कुछ भी आप शामिल हैं, वह आपका ऑटोमोबाइल या आपकी नौकरी हो, बशर्ते कि आप किसी प्रकार का लाभ प्राप्त कर सकें, यह आपके जीवन को समृद्ध करता है। हां, आप अपनी संपत्ति और भागीदारी से व्यक्तिगत उन्नति प्राप्त कर सकते हैं।...